Thẻ: Cẩm nang xin việc nhân sự Bản quyền nội dung thuộc về TopCV.vn, được bảo vệ bởi Luật bảo vệ bản quyền tác giả DMCA. Vui lòng không trích dẫn nội dung trang Net khi chưa được sự cho phép của TopCV.

Bên cạnh đó, bạn không những nên chia sẻ về nguyên tắc SMART trong đặt mục tiêu mà còn nên thu thập ý kiến đóng góp từ các thành viên.

Sau khi đã biết cách xác định mục tiêu nghề nghiệp trong CV, bạn hãy sử dụng ngay công cụ tạo CV online MIỄN PHÍ của TopCV để thiết kế cho mình một bản CV đẹp mắt và chuyên nghiệp:

M – Measurable (Tính đo lường): Nâng cấp 100% laptop nhân sự crucial lên 6GB ram; 100% notebook nhân viên lên 4GB ram

R – Liên quan: Nhằm giúp phát triển đội ngũ kinh doanh đồng đều trên cả 3 miền đất nước

Quản trị nhân sự Helloệu quả với SMART giúp công ty bạn phát triển ổn định, lâu dài.

A – Attainable (Tính khả thi): Với khả năng tối ưu Internet site của team SEO Helloện nay, tôi muốn tăng thứ hạng Web page cửa hàng lên prime 5 trên trang tìm kiếm của Google với từ khóa “giày chạy bộ”

CV Tìm việc làm Tổng Hợp © 2024 Tìm việc làm Tích Lũy Kinh Nghiệm 4PennyHouse

Mục tiêu nghề nghiệp thường có trong CV, tuy nhiên khi phỏng vấn nhiều nhà tuyển dụng vẫn sẽ hỏi ứng viên. Nguyên nhân là họ muốn kiểm tra thái độ và sự tự tin của ứng viên.

Tóm lại, hiểu rõ thị trường mục tiêu hoàn chỉnh là một trong những nguyên lý cơ bản nhất để bán hàng thành công và mang lại lợi tức đầu tư Helloệu quả. 

Mục tiêu gắn liền với khung thời hạn giúp bạn kiểm soát được tiến độ, hiệu suất làm việc của workforce. 

A – Attainable (Tính khả thi): Với khả năng tài chính hiện nay của công ty, tôi muốn đóng xác định mục tiêu bảo hiểm đúng hạn cho a hundred% nhân sự công ty 

“to get a fulfilling HR situation in a dynamic Group exactly where I can utilize my substantial working experience and expertise in all elements of human resources administration.

nine ví dụ về nguyên tắc SMART đơn giản & dễ hiểu nhất Nguyên tắc SMART có thể giúp bạn thiết lập mục tiêu chính xác, hiệu quả hơn. Thực tế thiết lập […]